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一个季度（重复）探索12本好书，

从社会课题中探索、理解、解构、建构对人性的理解与把握，

提升彼此的人际智慧几个百分点。

本帖报名，进微信群，

一个季度探索（共读）12本好书，每周一本，

腾讯会议每周二举行，小鹅通上架回放。

活动期：

2024.1.22～2024.4.22

“人性研究所”为2072工作室（原书声团队）于2021年发起的一个研究型学习项目，

- 2021年7月，启动，取名人性读书会，一年研读52本人性主题书籍

- 2022年1月，改名人性研究所，设定十年探索预期，持续探索和构建

- 2023年1月，人性研究所第二季，改为每月子主题探索，并不断生成工作坊进一步深挖

- 2024年1月，熵减和重构，PBL产出导向制拟一年生成若干主要素材于成果，并构建企业项目、构建模式、构建货架雏形，

其中举措之一就是收拢原七个主题领域的探索为三个主领域的探索与构建，「管理、社会、自我」

拟分别用三个季度完成这三个主题的各12本书的第一轮构建，

Phase1 第一季度 社会主题12本书

Phase2 第二季度 自我主题12本书

Phase3 第三季度 管理主题12本书

并改变原先年度入口的方式，改为季度性入口，滚动推出，

此贴为

2024年度的第一季度「社会主题12本书」报名入口，本帖开放有效期为一个月，

报名后一个季度有效

可以选择单独报名第一季度社会主题，

或三个季度的三个主题通票，随意

预设三主题书籍书目为：

「管理」主题 - 2024 第三季度

《人性的弱点》

《七习惯》

《卓有成效的管理者》

《刘澜极简管理学》《领导力就是解决挑战性难题》

《沟通的方法》《清醒：用价值观创造价值》

《马奇论管理》

《团队协作的五大障碍》

《冰山在融化》

《力量从哪里来》

《全新思维》《六顶思考帽》

《突破创新窘境》《设计思维》《人生设计课》

《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》

「社会」主题（本帖主题）- 2024第一季度

《社会心理学》

《影响力》《先发影响力》

《偏见的本质》《刻板印象》

《情商》《情商2.0》《职场精英的情商管理课》《麦肯锡的情绪管理课》

《乌合之众》《狂热分子》

《津巴多回忆录》《绝非偶然》《塞利格曼自传》

《你不可不知的人性》

《社会化自我》

《批判性思维》《思辨与立场》《独立思考》

《人性七论》

《人性实验》

《象与骑象人》

「自我」主题 - 2024 第二季度

《自我的本质》

《人格心理学》

《认知心理学》

《积极心理学》《真实的幸福》《持续的幸福》

《幸福》《人格》《幸福的要素》

《人心的本质》《心智的本质》

《当自我来敲门》

《突破天性》《思考快与慢》

《自尊》《自我效能》

《GRIT坚毅》

《自我超越》《绝非天赋》

《理解人性》《动机与人格》

【我们是谁】

2072工作室

（原书声团队，11年阅读推广，1500场线下读书会、1500场线上读书会；书声剧场阅读TED项目为政府合作项目，八年举办百场剧场阅读Talk，黄浦区、普陀区、徐汇区、浦东新区长期合作，并延伸至杭州、南京、北京、苏州、扬州、西安等城市。2021年开启下一个十年计划，挖掘与推动十年思维工程，并改名2072工作室，筹划五十年的步伐）。

小编一号，书声 丁布

（24年职场，11年管理咨询顾问与讲师生涯，1500天企业课程，项目管理、精益生产、设计思维/创新思维主打，2022年企业内训14门不同的课程，一汽等企业长期大量课程合作讲师；11年城市阅读推动，1500场线下读书会、1500场线上读书会；深度学习者，年阅读量1500本）

坑里见。

群体阅读、群体学习、群体探索

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