免费-深圳-4月12日-AIGC引爆企业培训与组织发展
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AIGC引爆企业培训与组织发展
一、课程背景
从chatGPT到Sora,面对AIGC的超速发展,员工能力将出现何种新需求与新变化?HR、培训负责人、业务leader以及企业管理者又要如何应对以提升全员AI素养,赋能企业业务加速发展!
二、课程大纲
1、用AIGC提升生产力的方法与案例
1)来自三节课的洞察
2)AI正在改变整个行业和人才结构
3)如何推动全员学习AI
4)案例分享:如何驱动全员学习AI热潮
2 、 打造“高效”在线学习的运营策略 余亚运
1)高效的在线学习运营策略什么样
2)三节课实施过的具体案例分享
三、活动日期
2024年4月12日(周五) 13:30-17:00
六、活动地点及乘车路线
1、上课地点: 深圳市福田区香蜜湖街道农轩路天御香山6栋首层东海社区党群服务中心一楼组织生活馆(多功能船舱)
2、报名咨询: 曾老师18825270098
3、乘车路线: 赵老师13312967671
七、活动规模
50人,先报先得,报名经确认通过后会有短信确认通知。
八、参加对象
HRD、HRM、招聘经理、学习管理等人力资源相关岗位HR及对人力资源热爱者
九、参加活动必备条件
1、请提前准备好与嘉宾探讨的问题;
2、关于活动主题讨论或会后课件分享请登陆https://wenku.chochina.com/booklist-0000100012.html
十、参加费用标准
1、免费
十一、报名程序
1、报名链接:https://hdxu.cn/vRrdO
2、咨询事宜:曾老师18825270098
十二、合作单位
主办单位:HR研究网、三节课
十三、关于主办机构
1、HR研究网http:// www.chochina.com
HR研究网成立于2 0 1 0 年2 月8 日, 是国内首家专注人力资源三支柱(C O E • H R B P • S S C) 领域理论、实践探索门户, 汇聚业内资深专家, 一起帮助H R家人解惑答疑, 以企业实践案例为载体, 传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想, 共同促进和加速人力资源领域快速发展。
HR研究网成立至今,一直坚守“链接”,为HR链接秀企业的成功实践案例,让HR在实践探索上少走弯路。为HR链接优秀的人力资源产品及服务,让企业减少试错的成本。HR研究网坚守专业,不断为HR和人力资源服务商传递有价值的资讯、内容和服务。为行业的良性发展做出自己的点点贡献。
HR研究网坚守创新,从成立时以HR六大模块为基础构建人力资源知识体系,到聚焦人力资源三支柱,为HR实施人力资源三支柱转型找到对标企业。企业在人力资源数字化升级方面,HR研究网链接数字化升级成功的标杆企业和提供优质服务的厂商,为HR数字化升级提供实践参照和技术支撑。
2022年10月,HR研究网推出搜弘文库,目前有7万+文库,其中6万份是人力资源文档,可以帮助HR快速提高生产力,同时也为HR闲置文档知识变现找到了新路径。
疫情结束后,市场环境与我们期待的截然相反,企业生存日益艰难,HR如何让自己在这轮经济下行的环境中不至于陷入被动,唯有提升自己的专业厚度和经营视角。基于此,HR研究网即将在广州、深圳各主办超过150场+的线下人力资源活动,为HR专业提升找到入口,让HR跑赢大势。
2、三节课
三节课,中国领先的数字化人才战略服务商。我们专注培养数字化人才,赋能企业数字化转型。携手一线业务专家研发出众多业内公认的高品质、好口碑的新商业、新技术、 新管理课程。三节课在多个客户行业的市场占有率均位居前列,业务涵盖互联网、金融、教育、通信、汽车、零售、制造等多个行业。 创办至今已服务包括阿里、腾讯、字节跳动、中国移动、中国银行、平安、华为、海尔、奔驰、一汽等众多国内外知名企业,深受客户认可和好评。
三节课成立于 2015 年,总部位于北京,并在上海、深圳、天津和成都设有分公司,立足北京,服务全国。 成立至今已获得 IDG、险峰长青、美国风险投资公司 Owl Ventures、美国上市教育集团 Udemy 等重量级明星机构的青睐。
在数字化浪潮的席卷下,三节课始终坚持“以人为本”,为整个社会的数字化转型和人才培养赋能。
我们的使命:
链接全球优质课程资源,助力企业数字化转型与人才升级,并为此持续努力奋斗。
十四、报名咨询
(7个月前)
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HR研究网成立于2 0 1 0 年2 月8 日, 是国内首家专注人力资源三支柱(C O E • H R B P • S S C) 领域理论、实践探索门户, 汇聚业内资深专家, 一起帮助H R家人解惑答疑, 以企业实践案例为载体, 传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想, 共同促进和加速人力资源领域快速发展。 HR研究网成立至今,一直坚守“链接”,为HR链接秀企业的成功实践案例,让HR在实践探索上少走弯路。为HR链接优秀的人力资源产品及服务,让企业减少试错的成本。HR研究网坚守专业,不断为HR和人力资源服务商传递有价值的资讯、内容和服务。为行业的良性发展做出自己的点点贡献。 HR研究网坚守创新,从成立时以HR六大模块为基础构建人力资源知识体系,到聚焦人力资源三支柱,为HR实施人力资源三支柱转型找到对标企业。企业在人力资源数字化升级方面,HR研究网链接数字化升级成功的标杆企业和提供优质服务的厂商,为HR数字化升级提供实践参照和技术支撑。