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启用分值系统,你就能甩同行几条街。
因为传统管理无法破解劳资收益的反比关系、无法打开月薪空间、无法实现员工自驱动,传统的静态股份无法匹配动态价值,让股东有恃无恐地坐等红利,只会争抢结果分配,而不聚焦过程创造,“对未来进行杠杆”的股权激励在股东得到股权后就会沦为“对过去贡献的奖励”,令企业不堪重负......而你的企业,将提前走出泥潭。
你可别等同行先用上分值系统,凭借岗位分包、员工自驱、损益同频、成私而公、按值分配、动态股份、蛇吞大象、常态融资、永久控股这些硬核技术,抢先把“单头牵引的绿皮火车”改装成每节车厢自驱动的动车组”,对你降维打击。
1、本活动具体服务及内容由主办方【分值系统】提供,活动行仅提供票务技术支持,请仔细阅读活动内容后参与。
2、如在活动参与过程中遇到问题或纠纷,双方应友好协商沟通,也可联络活动行进行协助。