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HR研究网第36届中国人力资本论坛-人力资源数字化，让人力资源管理动态可视化、决策数据化

全球经济下行，消费预期低迷，企业纷纷“降本增效”，在波谲云诡的市场面临，HR如何借助数字化、智能化工具，提升人效、更高效地获取、培养、使用人才是企业赢得竞争优势的关键要素之一。

受美国制裁加剧，国内很多企业供应链面临短缺，产业链需要重构。企业的人力资源产业链如何重构，建立企业可持续、灵活、高效且低成本的人才供应链是人力资源管理者不得不考虑的问题。

任正非提出“让寒气传递到每个人”，更加剧了企业面对未来风险的不确定，HR如何在薪酬和激励模式上创新，让员工从“被动干”到“拼命干”？让员工在“寒冬”感受到来自企业的温度和温暖并加深对企业的认同，将“不确定”变成同舟共济，共克时艰。

基于此，HR研究网邀请HR大咖，针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享他们的成功经验和趟过的坑，让我们学习标杆少走弯路。

为了鼓励HR和人力资源服务机构创新、创造，让人力资源赋能产业与企业，HR研究网设立“弘毅奖”，希望以此整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源，促进人力资源从业者职业能力的提升，推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。

弘毅奖”缘由《论语•泰伯章》中曾子说 “士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”中的“弘毅”，指“作为一个士人，一个君子，必须要有弘大的志向、坚毅的品质”。弘毅奖项类别有：弘毅奖、弘毅CHO奖、弘毅产品创新奖、弘毅技术创新奖、弘毅新锐奖、弘毅服务奖。

弘毅奖颁奖时间设定为每年12月18日。欢迎优秀的HR个人和人力资源积极申请参评。

一、论坛议程

二、论坛日期

2023年4月21日  08：30-18：00                          

三、论坛地点

广州市天河区珠江新城兴安路3号广州富力丽思卡尔顿酒店2楼

四、论坛规模：999人

五、参会对象

CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。

六、报名条件及确认

1、凡报名经过审核的企业HR一律免费，本届论坛将严格实行参会人员身份识别。

2、论坛报名经主办方审核过，会通过邮件或短信予以确认，邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。

七、报名程序

1、在线报名：http://hdxu.cn/qjF9K

八、合作机构

指导单位：深圳市福田区人才工作局

主办单位：HR研究网

联合主办：招聘研究网、广东省人力资源研究会

承办指导单位：深圳市福田区人才工作局—搜弘公司

高级赞助：发工资网

展位赞助：中智关爱通、万古人力、点米科技、兼职猫

礼品赞助：云寻猎头、搜弘文库https://wenku.chochina.com/

独家直播：保利威

媒体合作：盛世三人行

战略合作：苏州大骐数据、众智源教育、较真背调、老姜会、一览、悠客网、知恒律师事务所

九、组委会秘书处

HR研究网第36届中国人力资本管理高峰论坛组委会

报名咨询电话：徐老师13312967671（同微信）

演讲嘉宾申请：曾老师18825270098 （同微信）

赞助咨询电话：刘老师13312965607（同微信）

义工申请电话：曾老师18825270098（同微信）

十、关于HR研究网

1、HR研究网

HR研究网成立于2010年2月8日，是国内首家专注人力资源三支柱（COE·HRBP·SSC）领域理论、实践探索门户，汇聚业内资深专家，一起帮助HR家人解惑答疑，以企业实践案例为载体，传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想，共同促进和加速人力资源领域快速发展。

HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛（地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械）、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛（500-3000人）成功主办24届，覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市，承接两次国家级人力资源论坛。

2、搜弘文库  https://wenku.chochina.com/

同行参考资料去哪找？

调薪，找不到可靠行业薪酬报告参考？

上搜弘文库，写一份让领导拍案叫绝的方案

搜弘文库目前拥有70000+份人力资源+财务+劳动法工具资料，内容覆盖薪酬报告、人力资源报告、行业报告、人力资源三支柱及专业模块、股权激励

财务、股权激励及法律法规范本及合同协议等工具资料。

3、云寻猎头

云寻猎头（www.yunxunchina.com）唐代韩愈说：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”，我们和HR沟通经常听到大家说招聘难？云寻猎头也一直在思考，招聘难，难在哪里？最后发现，难在好伯乐难寻？基于此，云寻猎头定位只做人力资源岗位，为企业寻找专业、靠谱的“好伯乐”，服务于企业董事长、CEO、CHO。服务范围包括人力资源经营管理决策岗位（CHRO、CHO、HRVP、HRD）、人力资源模块总监、人力三支柱和人力资源经理级岗位。

HR岗位猎头服务热线：13312965607（同微信），欢迎资深HR管理者和猎头顾问加入云寻，践行梦想！

十一、2023年HR研究网主办论坛列表                    论坛合作咨询：18825270098（同微信）

十二、报名交流-HR研究网第36届中国人力资本论坛