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由于目前处于疫情大爆发阶段，为了大家健康考虑，现决定晚宴延期，具体时间另行通知

HR研究网&思派健康第1届德邻社CHO晚宴暨2023人力资源趋势研讨

                                                      数字化，更高效连接组织，激活创新能力

新冠、数字化、远程办公、人才共享、数字人民币、重启、打工人等关键是HR不可回避的话题，在即将告别跌宕起伏的2020年，面对变化，我们做了怎么样的应对。在变革快速迭代的当下，资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明的不可复制性，开始成为企业价值创造的主导因素，成为企业最重要的资本和竞争的法宝。

“现代人力资源管理之父”戴维•尤里奇认为，人力资源部门是与首席执行官最接近的一个功能部门，一个好的人力资源领导者，应该像一个好的首席执行官一样。人力资源高管必须站在企业战略的高度，尝试去培养像CEO一样思考的意识，打破职能视角的束缚，敏锐感知技术与商业环境的变化，推动组织创新与敏捷化，快速迭代管理实践。

基于此，HR研究网联合思派健康，定向邀请珠三角区域头部和细分领域的领军企业的CHO，一起回顾2022年，展望2023年人力资源的发展趋势，让我们实现以“变”应“变”，掌握主动权，赋能组织。

德邻社源自《论语·里仁》“德不孤，必有邻”，寓意：有道德的人不会孤单，一定会有志同道合的人与他为伴、为邻。HR研究网德邻社邀请领袖企业人力资源高管为人力资源伙伴带来最佳企业实践和经典案例、独家观点的分享交流，助力人力资源伙伴职场发展，同时打造德邻社CHO高端人脉圈，搭建国内最佳人力资源的学习交流平台。

一、议程

二、论坛日期

2022年12月16日 18：00-21：30

三、论坛地点：

深圳市区五星级酒店，详细地址，报名后告知，切勿自行带同伴参加（本届晚宴定向邀请，座位有限，自行带同伴参加将被劝返）

交通说明：酒店为CHO晚宴预留120个车位，晚宴准备了丰盛的酒宴，建议乘坐公共交通工具。

四、论坛规模：150人

五、参会对象及目标企业代表

仅限CEO、人力资源副总裁（人力资源总经理）、CHO、人力资源总监​。

已确定参加人员名单（定向邀约进行中……）

……

六、报名条件及确认

1、定向邀约深圳及周边城市（广州、东莞、中山、珠海等）头部企业CHO和新锐企业CHO等人力资源核心负责人。

2、论坛报名经主办方审核过，会发送电子或纸质报名确认函。

3、本次晚宴谢绝任何形式空降和未经主办单位许可，谢绝携带朋友参加。

七、合作机构

指导单位：深圳市福田区人才工作局

主办单位：HR研究网、深圳市人力资源服务协会、搜弘首席财务官

承办指导单位：深圳市福田区人才服务联盟—搜弘公司

冠名赞助商：思派健康

展位赞助：

桌位赞助：

礼品赞助：

节目赞助：

酒水赞助：

媒体合作：盛世三人行

八、组委会秘书处

HR研究网第1届德邻社CHO晚宴组委会

申请咨询电话：伍紫玲13312967671（同微信）

赞助咨询电话：刘老师13312965607（同微信）

九、关于HR研究网

1、HR研究网

HR研究网成立于2010年2月8日，是国内首家专注人力资源三支柱（COE·HRBP·SSC）领域理论、实践探索门户，汇聚业内资深专家，一起帮助HR家人解惑答疑，以企业实践案例为载体，传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想，共同促进和加速人力资源领域快速发展。

HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛（地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械）、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛（500-3000人）成功主办29届，覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市，承接两次国家级人力资源论坛。

2、深圳市人力资源服务协会

深圳市人力资源服务协会（以下简称“协会”），英文译名为“Shenzhen Human Resources Association”，简写为“SHRA”。协会经原深圳市人事局、深圳市民政局批准筹备，于2008年2月24日召开成立大会，4月28日获得深圳市民政局批准登记，是由深圳从事人力资源服务业务有关的机构、团体和个人自愿组成的专业性、地方性、非营利性社会团体。成立以来，协会发展迅速，由筹备时43家发起会员单位，成长为目前拥有460余家会员单位的深圳AAAA级社会组织。

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十、2022年HR研究网主办论坛列表    论坛合作咨询：18825270098（同微信）

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十一、报名交流  HR研究网德邻社第1届CHO晚宴