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·海归的机遇与挑战并存·

海外人才回到中国职场发展，是将自身技能、视野、思维和愿景本土化的过程，中国职场特殊的环境和文化对海外人才有很大的吸引力，但同时也给他们带来了一定的困惑和挑战。

在这一轮海归大潮中，成功者有之，有人抓住时代的机遇在祖国这片沃土“生根发芽”；失败者也有之，近年频传“海归”表现不佳、创业失败的案例，很多“海归”职业发展进入低谷时期，甚至被贴上“海待”的标签。这意味着海归“符号时代”的结束，取而代之的是“能力时代”的到来。

同时，这也是一个加速的时代，在新一轮人才争夺与竞争中，也蕴含着新的机遇和挑战。

▲人山人海的求职现场（图源网络）

在全球一体化的背景下，人才需求已发生转变。一方面，需要具备过硬的专业技能及职业技能，另一方面也需要拥有整合多产业、多行业的能力以及全球化的视野。具备全球视野、中西结合的“跨界复合型”人才拥有独立思考、团队合作、解决问题的能力，以及创新力和全球竞争力。

面对日益严峻的就业形势，在校大学生们又该如何应对？选择出国又该如何提升自己的核心竞争力，圆梦名企的职业道路？

2021年6月26日

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