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一个系统=十倍成长

如果只是帮助了一家企业十倍成长，那可能是偶然的，但帮助了数百家企业十倍成长，那一定有它的必然性！

 

必然，就有规律！规律，就可总结！总结，就可学习！

 

洪生教授为您指点迷津，建立一个系统=企业十倍成长！

福利回馈

洪生老师坚信“企业强则中国强”，为回馈市场，帮助更多的中小企业家找到用管理改善经营，实现业绩增长的方法，特与您分享一年一度公开课盛典！

价值19800元的课程，双十一冰点价格限额发售：

 双十一特惠价：980元/人。2人同行价680元/人。

注：2人同行价需2人均为企业家。

为保证课程质量，本课程仅针对创业3年以上的企业家、企业决策人，如不符合，谢绝参加，敬请理解！ 

  课程指南 

 第一天 

第一天上午 

企业从小到大必经的四个阶段

业绩十倍成长的关键要素！

战略，做正确的事！

组织，把正确的事做好！

人才，企业生成发展的关键！

招工难怎么办？人才难留怎么办？

材料成本高怎么办？商业成本高怎么办？

融资难怎么办？

案例：真功夫的成功秘密

第一天下午 

企业快速成长方法论

人口红利时代结束了，企业成功靠什么？

为什么企业规模越大，老板却越来越累？

你会经营？你的经理们会管理吗？

同质化时代，快速增长靠什么？

怎么让所有员工都参与企业快速成长中？

企业经营管理六个案例：

极草为什么可以一年业绩增长8倍！

第一天晚上 

哈佛案例研讨：

如何让每位管理者都像老板一样工作？

如何让员工具有超级执行力？

如何让每位员工都为企业做贡献？

案例：这家店面是怎样不增加任何成本，业绩如快速增长？

 课程指南 

 第二天 

第二天上午 

员工的执行力靠什么？

靠什么统一全体员工的思想？

如何正确面对员工工资福利问题？

如何让员工每天愿意辛勤地工作？

为什么说规则比比赛更重要？

为什么说公平比激励更重要？

为什么说方法比考核更重要？

为什么说过程比结果更重要？

案例：曼秀雷敦是怎样形成全球第一的？

第二天下午 

怎样考核员工绩效？

量化的绩效考核怎么做？

绩效考核分不是打出来的而是算出来的！

好的绩效考核：老板笑、干部笑、员工笑！

案例：企业员工是怎么考核的？

第二天晚上 

如何建立企业成长十倍大系统？

你的企业差距在哪里？

怎么弥补你企业的差距？

案例：为什么这几家企业轻松实现十倍成长？

 课程指南 

​ 第三天 

第三天上午 

如何制定企业正确的战略？

如何建立企业有效的组织？

如何吸引企业需要的人才？

如何才能比你的竞争对手更胜一筹？

为什么说企业的竞争就是企业家的竞争？

案例：这家企业是怎样实现转型升级的？

第三天下午

十倍成长大师兄（宏图菁英荟成员）分享：

我是怎样实现企业自运转的？

报名指南

《企业十倍成长秘密大公开》 

地点：广州  

课程费用：

价值19800元的课程，双十一冰点价格限额发售：

 双十一特惠价：980元/人。2人同行价680元/人。

注：2人同行价需2人均为企业家。

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开课时间：2020年5月14-15-16日

洪生

宏图菁英荟创始人；中国KPI第一人；中国顶级咨询师；实战管理专家

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