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益书·工坊|人性七堂课(从自我到人际/从职场到社会) Workshop,3.24

2024年3月24日 9:30 ~ 2024年3月24日 17:30

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    3.22 第二版文案


    理解人,一生的功课/教训/学不会


    跟人打交道,是我们所有人一生的功课,显然并不容易,不管是人与人差别差异太大,以及人心隔肚皮——哪那么容易让彼此都满意,尤其都追求自己的自由——他人就成了地狱,还是人就是给自己找解释——就是认为自己是对的,错的只能是别人,——如此不靠谱的人,怎么理解?怎么把握?怎么打交道?不会因为你吃了多少盐、走了多少路,你就能少踩坑——知道的越多或越更是踩更狠的坑,还有没有出路了?

    所以,两三年前我们发起了个小项目准备持续若干年探索下去,每年来个几十本相关主题的书来探索研究 Human Nature,人性。虽然是个苦活,也是难有成果的活,但是两三年下来,原本模糊的一坨,无意中已经多了无数个透视的棱镜滤镜,已然清晰不少,乐趣也出来不少,动力和长期探索的欲望也日益增长。于是也逼自己持续创造阶段性产出,以利于不断构建可迁移性和持续的路径阶段化构建。于是此次工作坊七本书就是这样的若干努力之一,从理解人性这个角度我们探索的两百本里先挑这七本,来做个简单的人性七堂课,当然,几乎每本都是深深拍大腿、甚至也拍了很多年那种。

    比如《你不可不知的人性》在昨天的活动文里开篇就提到了(人生晋级攻略:就算没能晋级,也看看都死在哪里或摔倒在哪里),很辛辣和精彩的同时就是需要二次梳理和构建。比如《人性的弱点》出版将近一个世纪过去,人的与人打交道的难题和痛点一如既往,或更甚。并且我们就是发现,大量的精力和努力,往往就会在不起眼的人际关系没处理好的幺蛾子上——掐死人的人不是一次两次,只不过有时是想掐别人,有时是自己。《影响力》,会不会看的太亲切于我们和作者一样这一生都持续容易被人骗被人坑——难以向人说个不?等等。等等。好像人(人类,人们,人)就是需要一个使用说明书?

    于是,看看争取让这一天的简单探讨能为彼此创造4999+的价值看看。当然,现场感受不到,以后遇到并用上任何一点的时候,那手感和乐趣就来了。也欢迎你回去好好读这7本书后在自己身边也搞这样的人性读书会、人性课堂、人性研讨工作坊。以教带学,群体协力共同学习探索实践迭代,和迁移。

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    3.24 周日 09:30~17:30(本帖报名)

    1《人性的弱点》:人际沟通

    - 显要感,真诚地让他人感到自己的重要
    - 人际性技能的Workshop与Takeaways
    - 让别人觉得这是他的想法
    - 不要批评,真诚地赞美,以赞美和欣赏开场
    - 鼓励他人谈论自己,善于聆听,真诚地对他人感兴趣
    - 谈论他人的兴趣,真诚地以他人的观点看问题

    - 先讲自己的错误,保留对方的面子

    2《影响力》:社会心理学

    - 1A 互惠法则
    - 1B 喜好法则
    - 2A 社会认同法则
    - 2B 权威法则
    - 3A 稀缺法则
    - 3B 承诺一致法则

    - 4 联盟法则

    3《自我的本质》:自我探寻

    - 大脑中的我(生物自我)
    - 社会摇篮中的我(核心自我)
    - 周围人定义的我(镜中自我)
    - 多种潜在我/无意识的我
    - 性格多变的我
    - 记忆自我/体验自我(自传体自我)
    - 延伸自我
    4《不要挑战人性》:心理学实验

    - 恒河猴实验(关系)

    - 电击实验(服从)

    - 霍桑实验(关注)

    - 监狱实验(恶魔)

    - 习得性无助实验(摆烂)

    - 旁观者效应实验(漠视)

    - 吊桥实验(心动)
    5《团队协作的五大障碍》:团队力·人心

    - 运转失灵的团队·变革力

    - 真团队·领导力/团队力

    - 冲突力

    - 信任力

    - 承诺力

    - 问责力

    - 成果力
    6《你不可不知的人性》:人际的人性与人心

    - 不懂人性,无意中得罪很多人

    - 谢不杀之恩

    - 托错人足以坏事

    - 拿乔适可而止

    - 二桃杀三士

    - 好为人师 vs 容不得人

    - 凡是伤人自尊的都是揍/痛/讽刺
    7 《自我超越》:自我的力量

    - A1 安全

    - A2 情感联接

    - A3 自尊

    - B1 探索

    - B2 爱

    - B3 目标

    - C 超越

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    用7小时来获取我们花了1000小时探索梳理甄别出来的这简单七小页的Human的使用说明书吧,也希望你不断从此获得与人打交道的乐趣和手感。

    带着彼此的经验教训和踩过的坑(和乐趣)来,看看争取共创7x7=49张案例卡看看。

    周日现场见。

    七本书可自行京东购买纸质书

    或微信读书翻阅电子书

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    3.18 第一版文案


    所有企业组织都更加迫切需要提升组织内的职场人的People Skill,人际性能力,

    但是,从软技能本身去提高、培育培养并不够,

    一如无数管理专家不断提出,管理能力、沟通能力的本质,在于对人性的把握,

    但是,什么是人性?


    即,Human Nature,可以是名词,可以是形容词,


    在两年半的两百本相关书籍的探索研究中我们先选出七本,

    来做一场一天的人性课堂,

    基于七本书,目的是方便大家“

    1)继续持续学习、研究、实践、深化

    2)自己转身转化,召集一群人一起讨论、学习和开工作坊,以教带学,


    此工作坊背景为一个长期(5~10年)研究项目,人性研究所,详情可以搜寻本活动行号的其他相关贴,

    此工作坊后续拟季度性持续开设,内容有持续更新,


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    人性七书·人性七堂课 3.24

    (上午场)

    09:30~10:30《人性的弱点》的人际沟通课

    10:30~11:30《影响力》的社会心理学课

    11:30~12:30《自我的本质》的自我探寻课

    (下午场)

    13:30~14:30《不要挑战人性》的心理学实验课

    14:30~15:30《团队协作的五大障碍》的团队管理课

    15:30~16:30《你不可不知的人性》的人际人性课

    16:30~17:30《自我超越》的自我力量课


    备注:

    1 一本书一个模块, 每个模块为50分钟探寻探讨共创+10分钟回顾反思

    2 用一天为自己创造个4999的课程效果,用这七个模块的内容,系统性构建和迭代自己的人际能力的能力框架

    3 可以开发出彼此的若干实际经验教训的案例卡和难题卡,持续互助学习下去

    4 前一日有安排“小说里的管理课 Workshop”,欢迎也参加,在此活动行账号查询其他活动即可找到,

    5 此两场活动为益书会的进一步尝试,欢迎企业、公益组织等来寻求进企业进组织进园区的学习项目合作,

    6 益书会例行每月活动排期不变,为每月最后一个周六,本月期为3.30的沟通对话主题,欢迎参加。


    周日见


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    周日现场见


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    周六见


    交通指引

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    场地照片


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    【我们是谁】


    【益书会】

    多读书,开卷有益

    做公益,集思广益


    浦东社会创新示范园 x 2072 工作室


    活动组织方更多情况,可查阅微信公众号获取更多过往信息

    公众号一:Moonwalker 月球漫步(起始于2012.11)

    公众号二:书声(起始于2014.7)


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    活动发起方(浦东社会创新示范园)更多情况,可查阅

    公众号:浦东公益网


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