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人力资源岗位能转行心理咨询师吗？能！
人力岗位跨界转型，开启心理咨询师新篇章！
转型五大价值：
1、增加收入来源：掌握心理咨询技能的人力资源工作人员可以在提供人力资源服务的同时提供心理咨询服务，从而增加收入来源。
2、员工关系改善：企业人力资源工作人员学习心理咨询师课程，可以运用所学知识改善员工关系，促进团队和谐。
3、提高应对压力能力：学习心理咨询师课程，企业人力资源工作人员可以学会应对压力和挫折的方法，保持心理健康。
4、劳动纠纷预防：企业人力资源工作人员学习心理咨询师课程，可以更早地发现和预防员工心理健康问题可能引发的劳动纠纷。
5、提升企业形象：企业人力资源工作人员学习心理咨询师课程，可以展示企业关注员工心理健康、关注民生的形象，提升企业知名度和美誉度。
加入课程请联系： 18682201370 微信同号（可复制粘贴）
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