优投讲堂−22年管理实践专家黄治民：初创和发展中的企业股权设计

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否有这样的烦心事

股权激励•8大功效

怎么防？

合伙时哥们义气，散伙时反目成仇，怎么防？

怎么变？

员工认为自己为老板干的打工心态，怎么变？

怎么办？

付不起有竞争力的工资引进高端人才，怎么办？

怎么破？

一批中坚力量工作激情下降，怎么破？

怎么留？

核心骨干本就缺乏，又有人离我而去，怎么留？

怎么堵？

企业浪费无处不在，怎么堵？

怎么推？

怎么推动企业经营业绩的持续提升？

怎么建？

怎么建构“共创、共享”的合伙经营文化？

你是否也为这些股权问题挠头

蒙在股里，何以谈未来？

如何动态分配股权，稳定股东关系？

如何建立合理股权架构？

如何确定股权激励的数量和价格？

如何设置激励对象进入退出机制？

如何有效激励、融资而不丧失控制权？

主讲老师：黄治民

16年知名企业高管经历
22年股权激励研究和实践
主导股权咨询项目逾百家
基于业绩导向的独创方法论
复合型知识结构
复合型工作经历

企业股权设计和股权激励实战引领者

曾任用友软件工程公司（现更名为“瑞友科技”）7名核心经营班子成员；
曾任知名上市集团公司北斗星通（002151）副总裁；
曾任中关村人才协会理事、常务理事。

中国人民大学劳动经济学硕士，中国政法大学法学学士，律师职业资格；
22年股权激励研究和实操经验；2002 年，发表论文《股权激励机制的内驱力研究》，是国内对现代股权激励研究的最早成果之一；2017年出版专著《股权激励操盘手册》，6年重印6次，多家专业股权激励业务公司人手一册。

主导咨询项目逾百家，样板案例中

国企：中国保利、东风汽车
上市公司：
沪市-盛和资源（600392）
深市-有润都股份（002923）、启明星辰（002439）
港市-中国科培（HK1890
处于IPO报告期：南昌矿机、江西悦安、帝测科技
初创和发展中的企业数十例

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优投讲堂

“优投讲堂”活动由优投空间每周定期举办，每期设计不同的主题，邀请一位资深导师，为创业者做创业分享和培训，内容包括但不限于"创业企业财税管理"、"商业模式"、"股权分配"、"品牌宣传"、"企业融资"、“法律服务”等内容，在分享中帮助创业者答疑解惑、启迪创业智慧，为创业者提供辅导和帮助，减少创业路上的坑洼。优投导师包括创业界、投资界、学术界、法律界和行业内资深导师。每年优投邀请约60位导师做创业分享。

本期相关

主办单位：优投、塞氏中国研究院

地点：优投-路演厅

活动形式：线下活动

面向：创业企业创始人：联合创始人

报名方式：互动吧在线报名，经主办方确认后参会

合作咨询： 13910550803

主办方介绍

优投：

优投是总部位于北京的创新创业服务机构，集“空间+服务+投资+学院”为一体，为优秀的项目提供有价值的创业服务，对创新创业项目进行孵化和加速，帮助创新创业项目更好更快的成长。优投有着多年的创新基地运营经验，目前在全国多个城市落地，运营孵化器、产业园，为创新创业企业提供服务。官网：www.utou.cc

优投合作: (1)孵化器运营合作（2）园区运营合作（3）创新创业大赛承办（4）项目路演组织（5）创业培训（6）其他活动组织执行。

塞氏中国研究院：

塞氏研究院（Semco Style Institute）成立于 2016 年，由全球未来领袖、塞氏企业创二代里卡多·塞姆勒联合荷兰最古老领导力学院 de Baak 的 Arko van Brakel、毕马威的Farouk el Kodady、德勤的Luuk Willems 共同创立，旨在向全球输出“自管理”方法论、工具系统、培训认证、咨询辅导等。塞氏研究院总院设于荷兰，目前全球有11家分院。在萃取塞氏企业案例的基础上，塞氏研究院在全球200多家企业导入了自管理变革，从实践到理论再到实践，持续进行方法论的迭代。2019年11月，在员工关系咨询领域耕耘十六载的劳达咨询集团以及在“组织重启”领域颇有建树的魏浩征先生将塞氏变革引入中国，成立塞氏中国研究院（Semco Style Institute China），是目前中国独家具备塞氏变革专业认证培训及咨询资质的机构。塞氏中国研究院以“塑造自驱型新组织，赋能更投入、更快乐的员工，助力中国企业创造更好的绩效与更广泛的影响力”为使命，致力于成为自驱型新组织的引领者！