您查看的活动已结束

​COVID-19以及封控措施使得雇员的心理健康问题同样成为关注点。在家办公、旅行限制和隔离要求给雇员带来了更多的压力。加班和家庭问题同样使雇员产生压力。

本次活动中，如下问题将被讨论：

Ÿ   雇主可以向被封控管理的雇员提供哪些形式的帮助？

Ÿ   封控管理下，雇主的最佳实践是什么？

Ÿ   雇员是否可以因心理健康原因申请病假？

Ÿ   精神疾病是否构成工伤或职业病？

Ÿ   患有精神疾病的雇员是否享有与患有身体疾病的雇员相同的福利和保障？

Ÿ   过度劳累是否构成工伤甚至工亡？

Ÿ   解雇无法重返工作岗位的患有精神疾病的雇员有哪些要求和实践？

Ÿ   雇主能否要求怀疑患有精神疾病的雇员接受诊断或接受治疗？

Ÿ   如何管理患有精神疾病且可能会在工作中或平时对自己或其他雇员构成威胁的雇员？

Ÿ   雇员将会享有哪些待遇？

Ÿ   如何在工作场所克服对心理健康治疗和认识的文化阻力？

君合劳动组的Jeffrey Wilson顾问与常昱昊律师将和霍尼韦尔大中华区人力资源律师张瑶女士，吉利德中国的雷蕾女士以及上海众心国际社区中心的Carrie Jones女士一起从法律和实务的角度讨论上述问题。

本次在线研讨会的会议语言为英语，研讨会将被记录以便后续观看。

日      期：  2022年5月10日（周二）

时      间：  16:00 –17:00

语      言：  英语

参与方式： 在线直播（操作指南待报名成功后邮件通知）

联  系 人：  王 曼

直      线：  010-8553 7864

邮箱地址：  seminar@junhe.com

主办单位：  君合律师事务所

协办单位：  中国公司法务联盟、上海众心国际社区中心

雷蕾
吉利德科学，高级人力资源总监

雷蕾女士于2018年加入吉利德科学。在过去四年中她带领人力资源团队和业务一起建立了吉利德中国的组织。她在人力资源战略咨询，组织设计和文化打造，人才和领导力发展，凝聚员工和变革管理等方面拥有丰富的经验。

在加入吉利德之前，雷蕾女士曾先后就职于英国石油公司和罗氏制药，积累了丰富的跨行业人力资源实践经验。她毕业于英国曼彻斯特大学人力资源发展专业。

Carrie Jones

上海众心国际社区中心，咨询总监

Carrie是美国持牌临床社会工作者。自2010年以来，她一直担任上海众心国际社区中心的咨询总监。Carrie有为与雇员个人工作相关问题提供支持，为企业提供压力管理和各类心理健康相关主题的研讨会，与企业合作在发生雇员危机、事故或死亡后设计和提供现场和远程支持服务的经验。

在美国期间，Carrie曾在多种场合工作，包括家庭咨询中心、药物滥用中心和一些学校。Carrie与成年人一起工作，处理广泛的问题，包括文化适应/过渡、自尊和身份、悲伤和损失、药物滥用、自我伤害、焦虑、压力、抑郁和精神疾病。

常昱昊

君合律师事务所，律师

常昱昊律师于2014年加入君合律师事务所劳动组，为企业提供涉及员工工伤、员工病假、假期制度、员工福利、社会保险以及员工解除等各方面的法律服务。常昱昊律师同时有丰富的代理企业参加全国范围内的劳动争议仲裁和诉讼案件的经验。

常昱昊律师生长于深圳并精通粤语。常昱昊律师先后毕业于华东政法大学以及复旦大学，并在以色列特拉维夫大学有留学经历。 

Jeffrey Wilson

君合律师事务所，顾问（主持人）

Jeffrey Wilson是君合律师事务所劳动组顾问，常驻上海办公室。

他有超过20年为中国雇主提供建议的经验，且长期在专业领域就中国雇佣与劳动相关话题发表观点。

他同样是上海众心国际社区中心的董事。 

1、本次活动免费。

2、仅限企业单位人士报名参加；

3、为确保报名成功，报名时请务必填写公司邮箱，本次活动将通过Webex平台进行在线直播，我们会优先给填写公司邮箱的报名嘉宾发送确认函及上线操作指南。