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一、《以人为本，探索新形势下企业用工变革路径》

1、我们当前面临的宏观新形势

2、新形势下企业的用工困境

3、如何破解企业的用工困境

二、《企业用工管理劳动法律风险规避与实务操作》

1、年终奖的发放

公司规定发放年终奖前员工离职不支付年终奖是否有效？

公司有权不发年终奖吗？

2、加班制度的管理

未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实？

员工可以主张多长时间的加班工资？

3、有效的规章制度

公司规章制度未经民主程序，能否以此解除违纪员工？

公司规章制度制定必须履行民主程序吗？

三、《激发员工内在动机的三个关键》

1、传统激励理论和方法还能走多远？

2、动机图谱：内在动机 VS 外在动机

3、激发员工内在动机的三个关键

沙龙时间：11月24日 13:30-17:30

沙龙地点：广州市天河区林和西横路215号希尔顿酒店3楼大宴会厅

面向人群：HR、企业主

李艳

东北财经大学产业经济学硕士

中级经济师

现任金柚网研究院副院长

人力资源行业以及周边垂直行业的研究

丁乐文

《中国劳动保障报》报社法律事务中心中国劳动在线首席顾问

担任数十家世界500强以及中国500强企业的劳资法律顾问，为企业提供员工关系咨询近千起

谢维

致睿首席顾问 

沟通分析中国区高级顾问 

中欧在线战略级合作培训顾问 

MBTI认证讲师

暨南大学管理干部评价中心特约研究员

问题解决认证促动师

金柚网成立于2014年，以“连接企业，连接人”为核心价值，构建全景式全链路数字化人力资源产品与服务体系，已为餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业提供多元化的人力资源解决方案，涵盖业务外包、灵活用工、商业保险、行业咨询、企业培训、企业级智库、薪酬管理、社保服务。公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。