樊登读书重庆【Free创客沙龙】《赋能》第63期
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这是个“大众创业、万众创新”的时代
创业、副业、成了人们的刚需
未来什么是优势?
现在正在发生,未来即将流行
创业是为了什么?
非凡自由、时间自由、财务自由、
精彩内容:
一、书友自我介绍
二、创业经历分享
三、感悟分享
四、辩论话题(创业风险大?还是上班风险大?)
五、Free创客创业项目
活动介绍
你 将 获 得:
◆ 应对不确定性
◆ 突破深井,化繁为简
◆ 信息共享
◆ 赋能
精 彩 选 段:
◆ 应对不确定性
如同我们在《反脆弱》中学到的一样,世界的“脆弱性”正在日渐增强,越来越多的不确定性正在发生。在充满变数的世界里,如何应对这种未知的挑战和风险?
◆ 突破深井,化繁为简
打造超级团队:互信、有明确目标
应对世界的不确定性,要求我们打造一个具有韧性的超级团队,这个团队要满足这样的条件:互信、有明确目标。
◆ 信息沟通的重要性
突破深井并不容易,除了增强组织架构上的灵活性,还要做好信息共享。各部门、各小组之间的信息沟通和协调,是实现组织整体灵活的必备条件。
◆ 赋能的含义
就是赋予他人能力,从领导者的角度出发,就是相信团队成员,不断锻炼成员能力、完善组织架构,避免深井式的发号施令。
◆ 赋能=让正确的人做正确的事
如何赋能?简言之,就是要让正确的人做正确的事。或者说,让正确的人在正确的时间用正确的方式做正确的事。
◆ 共享意识是赋能的基础
赋能绝不是简单的“放松控制”。让团队成员放手去干的结果往往是一盘混乱,最后还要领导来收拾残局。好的赋能模式中,领导和团队成员一样,有着强烈的共享意识。对于信息的共享是赋能的基础,只有这样才能让团队既有活力又不混乱。做好信息共享,可以让团队中的每个人都有成为领导者的可能。
02
时间地点
沙龙时间:2020年9月29日 下午14点-17点
沙龙地点:红旗河沟龙湖新壹街1号楼24楼22
面向人群:管理者/创业者/想要提升沟通和管理能力和管理能力的人/爱阅读思考的学习者
03
日程安排
13:30-14:00 书友签到及交流
14:00-14:30 主持人开场白/书友自我介绍
14:30-15:30 观影樊登老师解读60分钟
15:30-16:30 书友分享
16:30-16:40 书友合影留恋.下期预告
后半场:书友可以选择性参加
16:40-17:00
樊登读书会阅读大使招募及企业分会招募
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