免费-深圳-2月25-旱地冰壶,精彩碰撞,让您的2024年动起来!
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旱地冰壶,精彩碰撞,翱翔自由,让您的2024年动起来!
随着2024年新年钟声的渐渐远去,各企业也迎来了充满机遇与挑战的新一年,各企业的HR也在加快制定新一年的工作计划,如何让HR在这充满压力的时刻感受到一丝春意盎然的暖阳,基于此,HR研究网联合西点体验教育组织一场精彩刺激的“旱地冰壶”的活动,让我们一起感受旱地冰壶的精彩碰撞,帮助大家体验一场轻松愉悦的旱地冰壶活动,通过体育竞技结合体验教育的方式,为成员提供一场有趣、有料、有回忆的体验活动!
一、活动目的、流程、亮点
1、 活动目的
HR研究网意在通过旱地冰壶运动,缩短彼此的社交距离,让情感升华,让团队凝聚,提高协作能力和策略思维能力,同时也为大家提供一个轻松愉快的方式,让大家在欢笑中度过一个美好的周末。
2、活动流程
13:30-14:00 集体签到及组建团队,集体热身拉伸,根据人员情况,组建队名、口号,进行文化展示
14:00-14:20 由教练进行规则讲解,帮助成员熟悉旱地冰壶规则与道具
14:20-14:40 各小组练习旱地冰壶的使用,为后续竞赛环节做好充足准备
14:40-15:20 第一场竞技:积分赛,初露锋芒,团队积累更高的积分,敢于突破,为团队完成挑战
15:20-16:00 第二场竞技:清障赛,渐入佳境,面对不同的障碍,运用创新思维,运用不同的策略,团队需目标一致
16:00-16:40 最终的竞技:终极PK赛,巅峰对决,考验团队的抗压心理,勇于担当
16:40-17:00 集体合影,留下我们珍贵的回忆
3、活动原则
(1) 一如既往的坚持安全第一的原则;
(2) 将HR研究网的团队文化尽可能融入到体验环节中;
(3) 增强趣味特点、参与度、氛围感、场面感;
(4) 将娱乐性和团队协作性联系起来,加深HR之间情感联结。
4、活动介绍
旱地冰壶是一项以团队为单位在平滑地面上进行的投掷性运动项目。它是冰壶运动的陆地版本,装备和规则与冰壶相似。旱地冰壶突破了场地限制,无需冰面,可以在平滑的地面上进行,是一项适合全民参与的运动,适合各年龄及不同能力的人士体验的趣味活动。旱地冰壶注重技巧,无需碰撞,动静结合,讲究队友间的合作性和策略。这项运动不仅锻炼参与者身体的柔韧性和对力量的控制能力,还提高大脑的应变能力、判断能力和时机把握能力。总的来说,旱地冰壶是一项智慧与对抗完美结合、趣味性很强的投掷类团队运动,适合作为团队建设的活动,也可以作为人们日常健身和娱乐的一种方式。
5、活动价值
(1) 缓解工作压力:旱地冰壶比赛具有一定的竞技性,但也带有很强的娱乐性。通过参与比赛,人们可以暂时忘记工作的压力,享受比赛带来的乐趣和放松。这有助于缓解工作压力,提高工作效率。
(2) 增进友谊:旱地冰壶比赛可以让参与者之间增进友谊,通过相互帮助和配合,结交新朋友,有助于形成良好的人际关系。
(3) 提高身体素质:参与旱地冰壶活动可以锻炼身体的协调性和反应能力,因为在比赛中需要频繁地走动、滑行、投掷等。这些动作可以有效地提高身体的灵活性和稳定性,有助于保持身体健康。
(4) 培养团队精神:旱地冰壶是一项集体运动,需要队员们的密切协作才能取得好成绩。在比赛中,每个队员都需要承担自己的责任,通过不断的沟通和交流来达到共同的目标。这样的活动可以有效地增强团队凝聚力,培养团队合作精神。
(5) 锻炼思维能力:在旱地冰壶比赛中,选手需要思考如何选择最佳投掷角度和力度,以及如何利用对手的失误来制造机会。这些都需要具备良好的思维能力和判断力,因此参与旱地冰壶活动可以有效地锻炼思维能力。
6、活动亮点
(1) 团队协作:旱地冰壶是一项团队运动,每个队员都需要发挥自己的特长,同时与队友紧密配合,形成默契,才能在比赛中取得好成绩。队员之间需要相互信任、相互支持,共同为团队的胜利而努力。
(2) 策略运用:旱地冰壶比赛不仅需要队员有精准的技术,还需要具备灵活多变的策略。队员需要根据比赛情况,不断调整自己的战术和策略,以适应对手的变化,从而取得比赛的胜利。
(3) 目标一致:旱地冰壶比赛需要队员们有共同的目标和信念,即追求团队的胜利。队员们需要紧密团结在一起,共同努力,为团队的胜利而拼搏。
(4) 奖品丰富:在本次活动中表现优异的团队,我们将准备丰厚的奖品,让大家在比赛中收获成就感和惊喜。
7、注意事项
(1)请大家准时参加活动,如需请假,请提前告知组织者。
(2)活动期间请注意安全,遵守场地规则,不得随意抛掷冰壶,以免造成意外伤害。
(3)活动结束后,请大家保持场地整洁,爱护环境。
二、活动日期
2024年2月25日(周日) 13:00-17:00
三、活动地点及乘车路线
1、集合地点: 深圳市龙岗区坂田街道天安云谷1期3栋D座801,集合时间13:30
2、乘车咨询: 曾祥兵18825270098 陈杰 13824307556
3、乘车路线: 地铁10号线岗头站C1出口步行约900米
四、活动规模
30人,先报先得,报名经确认通过后会有短信确认通知。
五、参加对象
1、企业在职HR管理者优先
2、演讲嘉宾、义工等可以携带家属一起参加
3、HR研究网、搜弘首席财务官、招聘研究网合作伙伴
六、参加费用标准
1、企业在职的HR免费
2、演讲嘉宾、义工及会员免费
3、凡咨询、培训、猎头、体检、保险、教育等相关咨询公司收取200元/人,定向邀请除外。
七、参加活动必备条件
1、请提前准备好与嘉宾探讨的问题;
2、关于活动主题讨论或会后分享请登陆https://wenku.chochina.com/booklist-0000100012.html
八、报名程序
1、报名链接:XXXXX
2、咨询事宜:曾祥兵18825270098
3、报名费用缴纳方式:HR免费
4、本次活动属于户外活动,报名的时候必须提供身份证号码购买保险使用(必备)
九、合作单位
主办单位:HR研究网
承办单位:西点体验教育
十、参加冰壶活动温馨提示:
1、关于安全
西点体验教育将安全保障放在各项工作的首位,所有活动均经过精心的设计与实践,整点拓展使用一流的专业器材,并由富有经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程,请您积极配合教练团队的工作,恪守纪律,服从指挥。
2、关于天气
恭喜各位,此次“培训”将风雨无阻。请您相信,环境是残酷的,团队是足够温馨的,相信团队的力量无坚不摧。
3、学员应带物品
要穿软底鞋、适合运动的裤子;戴眼镜的学员应备防跌的眼睛架或准备小绳加固眼镜;可以带一些必要的防晒霜和冰袖。
十一、注意事项
1、请说明身体健康状况和既往病史,如有严重高血压、腰肌颈椎病或近期大型手术等,请提前与培训组织者和培训师沟通,在得到允许后方可参加相关培训项目;
2、贵重物品如钱包、珠宝首饰等自行妥善保管,尽量不要带到训练现场;
3、活动期间请服从教练团队和工作人员的管理,活动间隙期间严禁喝酒和赌博;
4、在活动期间,请不要离开您所在的小组单独活动,如有困难请向教练团队请求帮助;
5、在活动中,您身体如有不适,请及时向本队队长和教练通报(有问题,找教练)。
十二、关于主办机构
1、HR研究网http:// www.chochina.com
HR研究网成立于2 0 1 0 年2 月8 日, 是国内首家专注人力资源三支柱(C O E • H R B P • S S C) 领域理论、实践探索门户, 汇聚业内资深专家, 一起帮助H R家人解惑答疑, 以企业实践案例为载体, 传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想, 共同促进和加速人力资源领域快速发展。
HR研究网成立至今,一直坚守“链接”,为HR链接秀企业的成功实践案例,让HR在实践探索上少走弯路。为HR链接优秀的人力资源产品及服务,让企业减少试错的成本。HR研究网坚守专业,不断为HR和人力资源服务商传递有价值的资讯、内容和服务。为行业的良性发展做出自己的点点贡献。
HR研究网坚守创新,从成立时以HR六大模块为基础构建人力资源知识体系,到聚焦人力资源三支柱,为HR实施人力资源三支柱转型找到对标企业。企业在人力资源数字化升级方面,HR研究网链接数字化升级成功的标杆企业和提供优质服务的厂商,为HR数字化升级提供实践参照和技术支撑。
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十三、本届论坛执行机构
西点体验教育https://www.xidiancn.com/
深圳市西点体验教育科技有限公司(以下简称“西点体验教育“), 2007年成立于深圳,历经十七年风雨成长,西点体验教育已发展成为一家拥有17个分子公司(在深圳、广州、杭州、惠州、东莞、佛山、济南、厦门设有分公司)和超过200人专职培训服务团队(其中专职教练团队超过60人)的全国性培训公司。
1、本活动具体服务及内容由主办方【HR研究网活动中心】提供,活动行仅提供票务技术支持,请仔细阅读活动内容后参与。
2、如在活动参与过程中遇到问题或纠纷,双方应友好协商沟通,也可联络活动行进行协助。
HR研究网成立于2 0 1 0 年2 月8 日, 是国内首家专注人力资源三支柱(C O E • H R B P • S S C) 领域理论、实践探索门户, 汇聚业内资深专家, 一起帮助H R家人解惑答疑, 以企业实践案例为载体, 传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想, 共同促进和加速人力资源领域快速发展。 HR研究网成立至今,一直坚守“链接”,为HR链接秀企业的成功实践案例,让HR在实践探索上少走弯路。为HR链接优秀的人力资源产品及服务,让企业减少试错的成本。HR研究网坚守专业,不断为HR和人力资源服务商传递有价值的资讯、内容和服务。为行业的良性发展做出自己的点点贡献。 HR研究网坚守创新,从成立时以HR六大模块为基础构建人力资源知识体系,到聚焦人力资源三支柱,为HR实施人力资源三支柱转型找到对标企业。企业在人力资源数字化升级方面,HR研究网链接数字化升级成功的标杆企业和提供优质服务的厂商,为HR数字化升级提供实践参照和技术支撑。