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向华为学数字化升级，在人才争夺战中获胜

华为数字化转型经验（标准化-流程化-数字化-智能化-快速组装化）已经成为非数字原生企业的数字化转型的重要参考。

华为的人力资源转型哪些地方值得我们去借鉴和学习？华为技术原人力资源专家李斌给我们带来了«从世界级企业实践看HR数智化趋势价值»

“ 人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力 ”，这是华为最核心的人才理念，华为团队一直保持极高的价值创造能力，秘密正在于此。华为是如何对人才进行有效管理？ 华为技术原人力资源部部长Lucy，给我们带来了« 绩效管理推动价值创造»，解密华为人才管理的内在逻辑。

华为人才济济的秘密是什么？是人才获取，华为在人才争夺战是如何做的呢？华为技术原研HRD&片区招聘总监乔航给我们解密« 华为人才争夺战：道法术器»和«华为人才争夺战之校园人才争夺»。

近年来，社会上掀起一股学习华为的热潮，学华为学什么？如何学？怎么学以致用？基于此，HR研究网特邀一批前华为人力资源专家，他们经历过华为人力资源从弱到强，参与华为人力资源迭代变革的专家，一同和您研讨，“如何将华为经验转化企业可量化、可操作性、可执行”的工具和落地方法。

一、 演讲主题

1、百万猎头顾问和跨国招聘总监的修炼——从招聘小白到有效对话高层次人才

吕昕蔚 华为技术 原全球高端招聘总监

2、绩效管理推动价值创造

Lucy 华为技术 原人力资源部部长

3、从世界级企业实践看HR数智化趋势价值

李斌 华为技术 原人力资源专家

4、华为人才争夺战：道法术器

乔航 华为技术 原研发HRD&片区招聘总监

5、华为人才争夺战之校园人才争夺

乔航 华为技术 原研发HRD&片区招聘总监

二、演讲嘉宾介绍

​1、乔航 华为技术 原研发HRD&片区招聘总监

乔航老师在华为任职12年，曾经担任研发的HRM/HRD，西北片区多年的招聘总负责，先后为公司和业务部门招聘近万人，乔老师从招聘的体系设计，流程运作，到各类人才争夺方法与技巧都有着非常资深的实战经验。

2、李斌 华为技术 原人力资源专家

李斌老师是北京航空航天大学EE学士，拥有22年在世界500强华为工作经验，16年HR从业经历。先后担任过研发HR经理、海外代表处HRD、HR战略专家等岗位。具备国际化实战背景和全球视野，在中东和中亚地区常驻工作五年，出差过40多个国家，亲历了华为海外代表处从无到有、从小到大的市场拓展和壮大过程。

3、吕昕蔚 华为技术 原全球高端招聘总监

吕昕蔚老师有15年全球人力资源工作经验，先后服务于Manpower、华为、优必选机器人，精通大型企业变革及中小企业升级过程的人才招聘、人才发展、人才激励及人才保留。参与多家创业公司人力资源体系搭建、高管招聘及管理者赋能。

4、Lucy 华为技术 原人力资源部部长

Lucy老师先后在华为无线产品线、华为大学、全球技术服务部等多个业务部门工作；先后担任全球客户无线产品培训部部长、全球培训中心质量运营部部长、全球学习与发展战略MKT部长。

三、论坛日期

2023年3月10日 08：30-18：00

四、论坛地点

深圳市福田区车公庙深南大道6005号金茂深圳JW万豪酒店3楼

五、论坛规模：300人

六、参会对象

CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。

七、报名条件及确认

1、凡报名经过审核的企业HR一律免费，本届论坛将严格实行参会人员身份识别。

2、论坛报名经主办方审核过，会通过邮件或短信予以确认，邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。

八、合作机构

指导单位：深圳市福田区人才工作局

主办单位：HR研究网

联合主办：广东省人力资源研究会、深圳市人力资源服务协会

承办指导单位：深圳市福田区人才服务联盟—搜弘公司

高级赞助：中智关爱通、 用友大易

一般赞助：HiredChina、脉脉高聘

展位赞助：北京点米科技、万古人力、爱才集团、51社保、云寻猎头、猎财神猎头

礼品赞助：云寻猎头、搜弘文库https://wenku.chochina.com/

独家直播：保利威

媒体合作：盛世三人行

战略合作：猎聘网、苏州大骐数据、众智源教育、较真背调、老姜会、一览、知恒

九、组委会秘书处

报名咨询电话：时老师18138860175（同微信）

赞助咨询电话：伍老师13312965607（同微信）

演讲嘉宾申请：曾老师18825270098（同微信）

义工申请电话：曾老师18825270098（同微信）

十、关于HR研究网

1、HR研究网

HR研究网成立于2010年2月8日，是国内首家专注人力资源三支柱（COE·HRBP·SSC）领域理论、实践探索门户，汇聚业内资深专家，一起帮助HR家人解惑答疑，以企业实践案例为载体，传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想，共同促进和加速人力资源领域快速发展。

HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛（地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械）、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛（500-3000人）成功主办24届，覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市，承接两次国家级人力资源论坛。

2、云寻猎头

云寻猎头（www.yunxunchina.com）唐代韩愈说：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”，我们和HR沟通经常听到大家说招聘难？云寻猎头也一直在思考，招聘难，难在哪里？最后发现，难在好伯乐难寻？基于此，云寻猎头定位只做人力资源岗位，为企业寻找专业、靠谱的“好伯乐”，服务于企业董事长、CEO、CHO。服务范围包括人力资源经营管理决策岗位（CHRO、CHO、HRVP、HRD）、人力资源模块总监、人力三支柱和人力资源经理级岗位。

HR岗位猎头服务热线：13312965607（同微信），欢迎资深HR管理者和猎头顾问加入云寻，践行梦想！

十一、2023年HR研究网主办论坛列表     论坛合作咨询：18825270098（同微信）

十二、华为人力资源论坛报名交流

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