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社保入税背景下，企业如何应对？
最人力企服
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【活动背景】
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。然而大数据监管体系下，社保基数又上调，造成企业人力成本加剧。
对于企业来说，社保入税落地实施，必须按照全额工资为员工缴纳社保，企业经营成本提升。税务机关将充分利用大数据平台开展涉税风险控制，税务、工商、社保随时合并接口，企业人员、收入等相关信息互联，公司不合规缴纳社保的状况将迎来全面监管。
这是是变革也是机遇，许多企业及一些人力资源公司应对方法也是眼花缭乱，只知道社保入税，不知道最新政策变化及财税痛点，什么才是真正高效有用的解决方案，企业如何正确应对社保入税？
【内容大纲】
1.2022年社保基数申报指南
2.中小型企业劳动关系法务支持
【主办单位】 中国（南京）软件谷科创城 【协办单位】 企运网、最人力企服、微蜂网 【分享嘉宾】 陆涛 【活动时间】 2022年1月6日14：30-16：30 【活动地点】 软件谷科创城B4栋会议中心二楼208会议室 【活动流程】 14:00-14:30 【入场签到】 14:30-14:40 【主持人介绍】 14:40-16:30 【嘉宾分享】 16:30-17:00 【互动交流】
人力资源二级管理师
劳动关系二级协调师
乾通互联集团微蜂网事业部首席培训讲师
汉族人，著名人力资源讲师，从事人力资源管理行业十五年，侧重于劳动关系管理和薪酬福利管理的理论分析 与实际应用，多年致力于行业培训教学工作。现任顺丰控股（002352）、三宝科技（01708）等企业人力资 源管理首席顾问 。
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小豆研创🍀 盼盼Like
(3年前)
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