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适合人群：对颠覆性技术、性别议题和跨年活动感兴趣的科技公司从业者。

活动收益：三位大厂技术战略专家分享；了解最前沿技术 - 元宇宙、芯片、机器人自动化、癌症最新诊断；结交湾区科技女性，一起学习交流

活动议程：

1、庆祝女性成就：以世界上首位程序员 Ada 女士诞辰 206 周年为契机，了解女性榜样；参与者交换新年愿望，认识同行，增进友谊。

2、反对偏见：回顾过去一年的性别议题相关新闻，了解女性境况。

3、争取平等：从知名投资 ARK《2021颠覆性技术》报告中选出四大热门技术：元宇宙与虚拟世界、芯片、机器人与自动化、癌症最新疗法等，邀请互联网大厂长期从事技术战略研究的专家进行科普，介绍技术原理、创新性、应用领域和中国发展情况等，以共同学习提高女性技术认知。

关于 Protecher 她科行动

我们是一群在深圳科技圈工作的志愿者，正在发起「Protecher 她科行动」第二期，邀请大湾区科技女性一起跨年，做三件事：庆祝女性成就、反对偏见、争取平等。

我们的行动代号由Pro（职业\倡导\保护）、Tech（科技）、Her（女性）组成。行动第一期是重新认识了三八妇女节、解读世界经济论坛《性别差距报告》，以及了解世界顶级女性脱口秀演员及其作品（详情见微信公众号「Protecher 她科」）。第二期行动，我们聚焦科技。

注意事项

活动由志愿者义务组织，收取费用用于场地租用及物料等。特别感谢 Wework 提供的场地优惠，及深圳各大科技公司员工对活动的支持与推荐。

若您此次无法参加，也欢迎加入「她科」微信社群，继续分享和交流技术/性别/招聘相关的新闻、报告与活动。入群添加志愿者微信：penny_yaa（备注她科）

为什么一起行动？

世界经济论坛发布的《性别差距报告》指出，男女在收入经济上的性别差距不断扩大，有三个原因：一、女性更多在零售和白领文员等容易被机器取代的行业工作，辞退风险高；二、女性更少在技术主导的新兴或高薪行业工作，比如“云计算”行业，只有12%专业人士是女性、而“工程”（15%）和“数据和人工智能”（26%）行业也不乐观。即使具备技能，女性也未必获得平等就业机会，比如数据科学领域，有相关技能的女性占比31%，但从事该职业的女性仅为25%；三、照料家庭和缺乏融资渠道等社会因素也会限制她们。

因此社会、企业和个人要做三件事：推动技能培训和再培训，让女性掌握颠覆性技术，具备就业技能和信心；改善多元化招聘制度，让她们获得公平机会；以及打造包容性的职场文化。

梅琳达·盖茨、全球最大的私人基金会联合主席，曾在《女性的时刻》一书中写道：「在整个科技界，非裔女性仅占3%，拉美裔女性仅占1%。在科技界，女性员工占四分之一，但从事技术工作的仅有15%。这些比例低得危险，低得可耻。正因如此，我才如此热衷于鼓励女性和有色族裔女性进入高科技行业。不仅因为高科技是全球最大的产业，或者因为未来十年，计算机行业将为全球创造超过50万个工作岗位，或因为多样化团队能打造更富创意、更有效率的产品。我之所以如此坚持，是因为从事这些科技行业工作的人将塑造未来，而未来应该由我们所有人共同决定。我并不是指女性应该优先走上技术岗位而无须证明自己的实力。我想说的是，女性早已证明了自己，她们应该得到这些工作。」

感谢 WeWork 提供的场地优惠，关于 WeWork：

WeWork为会员提供空间、社区、软硬件设施及服务。WeWork的使命是让大家在此创造生活，而不仅是生存。截止2020年第一季度，WeWork已建立了828个社区，覆盖38个国家共149个城市，拥有包括世界五百强企业在内的69.3万名会员。WeWork助力全球会员轻松工作，成就更多。