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 成为一名管理者意味着什么？

“自己的坎儿只能自己过，没人可以替代自己，也没有捷径可循，自己必须勇往直前。”

“学习新的东西、改变观念和改变自我。”

“从关注具体问题，转变为关注人的管理。”

“我如何在变革期建立和带领一支由不同背景员工组成的团队？”

“管理致力于处理复杂问题…领导是应对变革的行为。”

你是否也遇到了以上的问题，我们认为一个优秀的管理者需要发展三种能力：改变自身的能力（管理自己）、帮助他人改变的能力（管理他人）、领导组织改变的能力（管理团队）。而这三种能力的发展将贯穿整个管理生涯。

Dynamic Salon围绕这三方面的能力层层深入多角度的探讨，将在接下来的四个月开展系列活动：

   管理者的自我认知：

       10月28日   了解自我的人际模式

       11月19日 发展新的思维和行为模式

       11月26日   管理者的角色意识

    管理团队绩效：

        12月10日 员工的多样性管理

        12月23日   问题员工的管理

    建立影响力、培养信任：

        1月07日 如何看待和处理员工的错误

        1月21日   如何应对负面反馈

天力沙龙 VOL.04  员工的多样性管理

时间： 12月10日  15:30-17:00   

沙龙地点：广州市天河区雅居乐中心

面向人群：中高层管理者、HRM及以上

韦霞

日本鸣门教育大学临床心理学硕士，2006年加入天力为几十家世界500强企业提供咨询、培训、危机干预、变革管理等服务，相关经验15年以上。

    咨询个案达数千小时以上，在员工处理工作与生活困扰上积累了丰富的经验。将个人、家庭和职业的成长置于统一的背景下，综合地洞察和促进

员工的工作、生活发展。

擅长领域：工作压力，职业沟通和发展，人际沟通，个人成长，人员管理。

1、单次活动299元，如7场系列活动都参加1980元。

2、报名的朋友们如果提供的email和手机号码无误，我们会在活动开始前一天发送短信和邮件确认。所以请确认自己填写的email地址无误。如果未收到确认函，可致电话：15820235536进行咨询。

3、本活动欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加，不过为了确保良好的听课环境，请尽可能提前为他们报名，或通知

mia.zhou@humandynamic.com。